Бонусная программа для Менеджеров и Директоров

Уважаемые Лидеры!

Представляем вашему вниманию новую Бонусную Программу для Лидеров Орифлэйм!

Условия для Директоров:

В программе принимают участие все Лидеры Казахстана– звания Старший Менеджер и выше, 22% по итогам каталога № 12 2016 (21.08–10.09). Получи 150 000 тенге / 25 000 сом за двух и более менеджеров в твоей ПГ, выполнивших условия получения бонуса по этой программе!

Для квалификации в программе Лидер должен подтвердить звание и у 22% уровень 22% по итогам каждого каталога программы (№№ 13–15 2016 (11.09–12.11)) не ниже звания и уровня по итогам каталога № 12 2016 (21.08–10.09).

Лидеру засчитываются Менеджеры его ПГ, выполнившие условия программы для Менеджеров и принадлежащие к разным спонсорским веткам первого уровня Лидера. ПГ Лидера фиксируется по итогам каталога № 12 2016 (21.08–10.09). Международное спонсирование и международные группы не учитываются. Перечисление вознаграждений будет производиться по итогам каталога № 16 2016 (13.11–03.12).

Условия для Менеджеров:

В программе принимают участие все Менеджеры Казахстана уровня 12–18% по итогам каталога № 12 2016 (21.08–10.09) (включая Директоров с уровнем объемной скидки ниже 22%).

Выполни в каталогах №№ 13–15 2016 (11.09–12.11) свой персональный план по рекрутированию и получи свой бонус:

План выполняется по трем показателям:

1. Суммарное количество новичков в Персональной Группе (ПГ) за каталоги №№ 13–15 2016 (11.09–12.11), прошедших ШАГ 1 Стартовой программы для новых Консультантов. Квалифицированные рекруты засчитываются по каталогу квалификации на Шаг 1 (каталог регистрации рекрута значения не имеет).

2. Минимальное количество новичков в ПГ за каждый из каталогов №№ 13–15 2016 (11.09–12.11), прошедших ШАГ 1 Стартовой программы.

3. Прирасти или удержи уровень объемной скидки во всех каталогах квалификации по сравнению с каталогом № 12 2016 (21.08–10.09).

Уровень объемной скидки по итогам каталога № 12 2016 (21.08–10.09)	Суммарное количество новичков в ПГ за каталоги №№ 13–15 2016 (11.09–12.11), прошедших Шаг 1	Минимальное количество новичков в ПГ, зарегистрированных в каждом каталоге действия программы (№№ 13–15 2016 (11.09–12.11)), прошедших Шаг 1	Вознаграждение, тенге / сом.
12%	30	3	60 000 / 11 000
15%	40	4	75 000 / 13 000
18%	50	5	90 000 / 16 000

*Участники программы фиксируются по итогам каталога № 12 2016 (22.08–10.09). В программе принимают участие Менеджеры 12–18% (включая Директоров с уровнем объемной скидки ниже 22%), у которых есть отрыв в процентном уровне с нижестоящими Менеджерами в его первой линии, также необходимо наличие отрыва в процентном уровне от нижестоящего Менеджера первой линии в последнем каталоге квалификации программы – № 15 2016 (24.10–12.11).

Международное спонсирование и международные группы не учитываются.

Персональный план по суммарному количеству новичков за каталоги №№ 13–15 2016 (11.09–12.11) в ПГ с ШАГом 1 и минимальное количество новичков в ПГ за каждый из каталогов №№ 13–15 2016 (11.09–12.11), прошедших ШАГ 1, определяется уровнем объемной скидки участника перед началом программы (по итогам каталога № 12 2016 (21.08–10.09)).

Перечисление вознаграждений будет производиться по итогам каталога № 16 2016 (13.11–03.12).

Требование к личным продажам в каждом каталоге программы: для Менеджеров И СТАРШИХ МЕНЕДЖЕРОВ –150 ББ, для Директоров – 200 ББ.

При аннулировании или возврате ранее размещенных заказов, итоговые результаты будут пересчитаны и при невыполнении условий программы, компания оставляет за собой право отказать в начислении бонуса.