Бонусная программа для Менеджеров «Бонус Мечты»
Начните строить карьеру в Орифлэйм и получите 150 000тг. на пути от Менеджера 12% до Директора!
Менеджер 12% – 15000тг.
Сделайте впервые заказы суммарно на 1800 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще два каталога подряд и получите первый бонус!
Менеджер 15% – 30000тг.
Сделайте впервые заказы суммарно на 3000 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще два каталога подряд и получите второй бонус!
Менеджер 18% – 45000тг.
Сделайте впервые заказы суммарно на 5000 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще два каталога подряд и получите третий бонус!
Старший Менеджер 22% – 60000тг.
Сделайте впервые заказы суммарно на 7500 ББ в своей команде за каталог или 3000 ББ в своей команде плюс одна 22%-ная группа, или две 22%-ных группы в первом уровне за каталог, повторите этот результат еще два каталога подряд и получите максимальный бонус!
Условия участия в Бонусной программе для менеджеров!
— Старт программы – каталог №6 2014.
— Для квалификации на менеджерские бонусы по Бонусной программе для менеджеров от 15000тг. до 60000 тг. необходимо иметь отрыв минимум в один %-ный уровень с Консультантами, которых вы лично пригласили в Орифлэйм (первая линия). Результаты международного спонсирования в данной программе не учитываются.
— Если Менеджер не удерживает достигнутый новый %-ный уровень в течение трех каталогов подряд, он выпадает из программы и зайти в нее снова может с % -ного уровня выше и продолжить свое участие в менеджерской программе.
— В случае быстрого роста (одновременного достижения двух или более новых Менеджерских уровней) бонусы суммируются.
— Для получения бонуса Менеджеру необходимо иметь 150 личных ББ в последнем периоде квалификации на соответствующий бонус.
Закройте новое звание Директор и получите дополнительно к единовременному вознаграждению нового Директора $1000* вознаграждение 150 000 тенге**, а также доступ к бонусной программе для Директорской команды!
* Вознаграждение, предусмотренное Положением о вознаграждении.
**При условии квалификации на новое звание Директора не позже 34-го периода
каталога (2 года) после первого достижения уровня 12%.