Бонусная программа для Директорской команды «Бонус Мечты»

Условия начисления бонуса:

Программа для Директоров и Старших Директоров :

Получи вознаграждение 15 000 тг. и выше (максимум 45 000 тг.) за каждые 500 ББ прироста в твоей Персональной Группе*** в текущем каталоге программы по сравнению с результатами аналогичного каталога прошлого года

Или получи 45 000 тг. за одну и более дополнительных 22%‑х групп в первом уровне по итогам текущего каталога по сравнению с количеством 22%‑х групп в аналогичном каталоге прошлого года

ВАЖНО — В каждом каталоге квалификации необходимо также выполнять план по квалифицированному рекрутированию (QR) в ПГ – 10% от БАКа на начало каталога, но не менее 5 Q- рекрутов.

Программа для Золотых и Старших Золотых Директоров :

Получи вознаграждение 20 000 тг. и выше (максимум 60 000 тг.) за каждые 750 ББ прироста в твоей Персональной Группе*** в текущем каталоге программы по сравнению с результатами аналогичного каталога прошлого года

Или получи 60 000 тг. за одну и более дополнительных 22%‑х групп в первом уровне по итогам текущего каталога по сравнению с количеством 22%‑х групп в аналогичном каталоге прошлого года

Программа для Сапфировых Директоров:

Получи вознаграждение 30 000 тг. за 1000 ББ прироста , или 60000 тг. за 2000ББ прироста, или 80000 тг. за 3000ББ и

более прироста в твоей Персональной группе *** в текущем каталоге программы по сравнению с результатами

аналогичного каталога прошлого года

Или получи 80 000 тг. за одну и более дополнительных 22%‑х групп в первом уровне по итогам текущего каталога по сравнению с количеством 22%‑х групп в аналогичном каталоге прошлого года

ВАЖНО — В каждом каталоге квалификации необходимо также выполнять план по квалифицированному рекрутированию (QR) в ПГ – 10% от БАКа на начало каталога, но не менее 5 Q- рекрутов

Общие положения программы

• Для получения бонуса Лидеру необходимо  иметь 200ББ лично в каталоге квалификации на соответствующий бонус
• Условие прироста определяется Объемами продаж и количеством 22-% групп в первом уровне  Лидера по закрытию предыдущего периода
• В программе учитываются звание, %-ный уровень, количество 22%-ных групп в первом уровне и ББ Персональной Группы за два аналогичных каталога текущего и прошлого года без учета данных международного спонсирования.
• Q рекрутирование – план по квалифицированному рекрутированию в ПГ – 10% от БАКа на начало каталога, но не менее 5 Q-рекрутов.
• При одновременном росте и по количеству ББ в Персональной Группе, и по количеству 22%-ных групп относительно результатов прошлого года бонус начисляется только за рост 22%-ных групп и выполнение плана по рекрутированию.
• Условия программы обновляются ежеквартально.

Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы и при необходимости вводить дополнительные критерии